到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
工作职责: 1 根据分公司实际经营情况及代理人队伍情况，协助主管制定分公司培训年度项目规划并推动执行；
2 负责新人训、主管训、新产品等相关培训制式课程的带班授课，对各项培训相关的绩效指标进行跟踪，确保指标健康并持续提升；
3 根据分公司业务节奏，配合进行非制式课程研发及推动，提升代理人队伍销售技能；
4 负责进行总、分公司渠道各项培训项目的对接，确保培训项目在分公司的顺利落地实施，达成各项项目关键指标；
5 协助主管对于内、外部兼职讲师进行培养及管理，提升兼职讲师专业度和积极性；
6 协助主管对于外部培训资源进行管理，引进优质培训资源，不断提升培训课程品质；
7 协助主管在渠道内部营造学习氛围，打造渠道专属文化；
8 督导下辖机构培训相关工作的执行，确保良好的培训效果；
任职资格: 1. 全日制本科以上学历；
2. 3年及以上保险行业工作经验，培训相关经验不少于2年；
3. 保险专业类证书认证（参考）；
4. 优秀的口头及书面表达能力；
项目推动能力及沟通协调能力；
薪资福利：此岗位为正式员工编制，享受正式员工全部福利待遇；
1. 五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金; 2. 生日、婚育贺金; 3. 补充养老金（根据相关规定）; 4. 员工个人、配偶及子女补充商业保险; 5. 员工子女托儿费补贴; 6. 除国家法定节假日外的公司额外假期; 7. 带薪病假，健康体检; 8. 各种集体文娱活动，如年会、年度旅游等；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
苏公网安备 32050902101340号
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