到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责： 1、把握市场潮流信息并结合公司品牌形象，根据品牌形象需求，制定相关视觉销售计划及店铺橱窗陈列标准；
2、根基商品计划数据及新店开业数据，做好相应陈列规划、陈列指引、以及新品上市进行执行反馈报告汇总；
3、陈列培训体系的建立及实施，根据终端人员培训需求，制定陈列培训目标、方法、课件并给予实施，做好相应的培训效果评估，向相关部门和直属上级反馈培训效果，便于后期培训工作的提升及优化；
4、终端陈列团队的管理，根据总部品牌需求建立及管理终端陈列团队，制定其工作规范标准；
5、协助展会及订货会等陈列展示操作；
岗位要求： 1、25-30岁，大专以上学历；
2、3年以上女装、鞋包类品牌同等职位工作经验，有终端管理及培训经验者优先；
3、陈列实务基础过硬，熟练掌握相关软件及其应用；
4、具备良好的授课技巧，较强的执行力及项目管理能力；
5、能适应偶尔出差；
福利待遇： 1、各类带薪假期：年假、法定节假日、带薪休假，春节长达15天左右的超长假期；
2、免费提供美味工作餐；
3、提供优美舒适的办公环境，公司楼下即地铁口；
4、全面的社保和公积金体系：入职即为员工购买社会保险、公积金；
5 、优厚的福利体系：每年不定期组织各类活动、互助金等，一年一至两次调薪机会；
6 、完善的培训体系：入职培训、岗前培训、在职培训（综合素质培训、专项技能培训、部门专项培训）、商学院培训；
7、良好的晋升机会：提供明晰的职业发展通道；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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