到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责: 1、参与酒店发展战略的制定,为酒店战略发展提供相关专业咨询;
2、了解市场动态,预测市场变化,协助总经理制定餐饮各部经营策略;
3、制定和完善下属各部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及部门内部规定;
指导下属部门制定工作计划并督导其执行;
3、培训下属部门经理,监督、指导和评估其工作,协调下属各部门的工作;
4、督导餐饮服务,建立完善的餐饮管理制度;
进行出品质量和成本控制,提高酒店餐饮部门效益;
5、处理突发事件,维护客人利益及酒店利益;
6、工作项目核检表;
7、不断学习先进的餐饮管理知识;
参与同行研讨会、交流会,交流经验;
定期总结并改进管理中的不足并接受上级检查;
任职要求: 1、全日制本科及以上学历,男女不限,年龄30-45岁;
2、5年以上连锁餐饮管理工作经验,有出色的团队管理经验、培训和品牌运作经验;
3、对餐饮消费动态具有敏锐的洞察力、分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力,有成功案例者优先;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。