顾问渠道销售总监

到岗时间：1个月之内 婚况要求：不限婚况 - 关于寿险行业 无论是保险密度还是保险深度，与发达国家相比，中国还有6-11倍发展空间；
麦肯锡的报告显示，到2030年，中国保险业的复合增长率为15.7；
但是，虽然国内寿险行业貌似从业人员众多，真正专业化的人才的供给与大众对风险管理的刚性需求却严重不匹配；
国内寿险业被认为是一个价值被严重低估的行业，随着国家政策的大力推动，正迎来未来至少10年的高速发展期；
- 关于MetLife大都会人寿 为世界五百强公司，成立于1868年，是泰坦尼克和911事件主要的理赔方；
MetLife深耕中国15年，区别于传统的最被人诟病的产品销售模式， 而是挖掘客户的深层次需求，提供人生的风险管理方案，秉承是规划师，更是人生伙伴的价值主张， 为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值，财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务；
保险作为一种功能性的工具，通过合理架构的搭建，在婚姻资产保护、企业债务隔离、财富的定向传承以及税务筹划方面，都有极为广阔的应用场景，目前在国内还是蓝海市场；
- 职位描述： 1. 入职后3个月，学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具， 为客户量身定制家庭财务安全规划方案 熟悉寿险规划师的基础业务 ，主要职能为咨询顾问；
2. 3个月后，从自身业务往财富管理方向精进的同时，转而开始招募优秀人才、搭建团队框架、负责培训、管理和团队文化的建设，打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队，并培养寿险业优秀的管理人才 ，主要职能为 团队管理者和天使投资人；
- 关于菁英人才计划 2020年MetLife中国区投入巨资启动菁英人才计划，为优秀人才提供每月双佣（一年高达120万）以及多项津贴，锁定快速晋升通道，路径清晰，都能落地，3-4年时间百万年薪真实可期；
在MetLife这个平台上，成长是指数型的而非线性的；
- MetLife为什么不招同业 MetLife在行业里非常不同，是一家真正挖掘客户需求量身定制方案经得起市场考验的公司，因此它不招同业，而一直是跨行业招募优秀人才，公司的理念是找那些真正优秀的有创业心态的人，用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者，把他们过往的职业积累和人生阅历有效地转化，这样的成功已经被无数次复制；
- 您能获得什么 大都会的培训和赋能体系对应职涯上升通道中的各个阶段，内容丰富、逐层递进，涉及金融、法律、心理学、医学、销售、管理、企业运营等多个领域，从专业规划、团队管理、认证讲师再到企业家的经营， 从输入到输出，提供全球旅游学习机会，包括到大都会新加坡流明实验室（全球首创区块链在保险行业的应用），美国常青藤学院交流学习 - 我们寻找什么样的人： 1. 本科及以上学历，金融、财务、法律、管理、医学、心理学专业背景，海外学习工作背景优先；
2. 年龄在30到42岁之间，至少8年以上工作经验，2年以上本地团队发展和管理工作经验；
3. 具备内驱力和成功企图心，有创业经历者优先；
4. 良好的学习能力、沟通能力和时间管理能力；
5. 对寿险事业价值的强烈认同，相信长期主义 如果您具备以上任职要求， 并正在寻找一个能长期稳步增长的朝阳产业，一个公平透明且能提供国内外优质资源助力个人成长的优秀平台和伙伴式的人文环境，清晰的职涯发展路径，收入潜力大，并且时间自主，能有更多的时间陪伴家人的事业发展机会，我们期待与您深度沟通；