到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职位描述岗位职责：1、协助制定公司年度人力资源发展规划和员工培训规划；
2、负责公司岗位说明书的编写，建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、负责公司新员工入职培训，业务培训，制定并执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈，拓展外部培训资源；
4、据公司业务发展需要，适时提出薪酬体系调整方案，保持合理性和适用性；
5、了解掌握员工思想动态，稳定员工队伍，塑造企业文化和员工关系管理；
6、负责日常行政管理工作（食堂、宿舍、车辆管理、外联等），规范工作流程，处理领导临时交办的其他事项；
任职要求：1、人力资源管理或管理相关专业本科以上学历，3年以上企业人力资源管理工作经验，有教育培训行业人事工作经验者优先；
2、熟悉国家及河北省相关劳动人事政策规定，熟悉日常人事管理的业务流程；
3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力及严格的保密意识；
5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
苏公网安备 32050902101340号
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