到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
1.制定招聘计划、招聘程序、进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作等;
2.组织制定、执行、监督公司人事、行政管理制度;
3.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,并不断完善绩效管理体系;
4.负责公司的员工培训工作;
5.负责公司社保及住房公积金的办理;
6.负责公司日常总务事务的管理;
7.负责公司商事登记等对外关系处理及内部协调工作;
8.完成部门领导安排的其他工作;
岗位要求: 1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2.五年以上相关人事行政工作经验,三年以上中型企业人力资源管理工作经验;
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4.具有较强的计划性及执行力;
5良好的人际交往能力、组织协调能力及团队领导力;
6.气质形象佳,有亲和力及较强的沟通能力;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。