到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
工作职责: 1、负责公司行政人力工作,协调各部门之间的关系;
2、负责组织制定各项规章制度及人力资源规划,建立健全人力资源管控体系;
3、负责根据公司的发展规划,完善公司的组织架构,科学、合理配置;
4、负责公司相关行政管理事务工作,制定行政管理制度等体系工作;
5、统筹区域员工招聘、考核、培训、员工福利、奖惩、薪资、员工活动等工作;
6、指导并致力于丰富公司企业文化体系和人文关怀,打造、创新、和谐的人文文化环境;
任职资格: 1、教育背景:人力资源、中文、心理学、企业管理等相关专业本科以上学历优先;
2、培训经历:受过系统的人力资源、企业战略、公共关系等管理方面的培训;
3、经验:具备5年以上相关职位的人事行政管理工作经验;
4、技能技巧:具备良好的敬业精神、敏锐的洞察力、沟通协调能力、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备,尤其擅长人事行政各大模块的实际操作管理;
6、态度:为人正直、亲和力强、高度的团队精神,责任心极强;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。