到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
一、要求：性别不限制年龄28-40岁， 1、大学专科以上，具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识；
2、5年人力资源管理经验，至少3年以上从事餐饮或连锁餐饮人力资源管理工作经验；
3、有较强的语言表达能力、协调能力、人际理解亲和力和敏锐的洞察能力，责任心强；
二、工作内容及职责： 1、根据公司战略计划，全面统筹规划公司人力资源发展及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施 ；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设方面的数据和建议，并致力于提高公司综合管理水平，不断优化人力成本；
4、根据公司战略规划与业务发展计划，编制人力资源规划及人力资源成本预算；
5、负责公司人力资源团队管理及能力建设；
6、负责管理公司人力资源部日常工作；
三、上班时间：8小时制
职位发布者
电话：
0771****0088
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联系我时就说是在 临时工网 上看到的
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