到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
1、负责起草公司行政后勤和对外宣传管理制度,规范行政管理行为;
2、负责公司生活区、办公区设备和环境的管理;
3、负责组织公司会议的筹备及对外接待管理;
4:负责组织公司公共关系管理工作;
5、负责人员招聘、录用、培训、考核及合同管理;
6、负责公司薪酬体系的规划与执行;
7、负责解决员工关系及劳务纠纷处理;
8、负责后勤人员管理;
9、完成上级交办的其他工作;
任职要求: 1、年龄45岁以下,;
2、大专或以上学历,企业管理、人力资源管理或相关专业;
3、具有5年以上企业行政或人事管理工作经验,熟悉劳资、人事工作流程及相关法律法规;
4、有较强的语言表达能力,具一定的文字功底,能熟练完成各类活动、会议培训等选题策划、实施方案的写作;
5、熟悉内控、贯标工作,精通行政事务管理、资产管理、企业文化建设等;
6、具有较强的责任心、组织能力和良好的个人素质,具有团队合作精神;
7、工作态度积极乐观,善于与各类性格的人交往,社交能力佳;
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