到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责:1.全面负责行政人事的日常管理工作,包括人员管理、工作安排、资源调配、费用管控、事项追踪等,保证各项任务的达成;
2.对整个企业的行政事务进行统一规划、设计,保证各项行政后勤服务工作顺利开展;
3.根据公司经营战略组织制度及人力资源战略规划,组织实施人力资源的各项管理工作;
4.根据企业战略与年度经营管理重点,组织人员制订并达成企业年度企业文化建设计划;
5.处理公司管理过程中的重大行政及人力相关方面的问题,有效控制行政及人力管理费用总额;
任职资格:1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先;
2.年龄28-35岁,5年以上行政人事相关工作经验,2年以上人力资源管理工作经验;
3.熟悉国家有关政策及劳动法规;
全面掌握人力资源管理知识;
了解人力资源管理的新动向及熟悉现代化公司的系统化运作和管理;
4.具有很强的沟通协调能力、组织管理能力、分析判断及外联公关能力;
5.思路清晰严谨,工作细致、原则性强,有洞察力,能及时处理各类突发事件;
职位亮点:1.经营近30年的珠宝公司,区域龙头企业,管理规范,定期为员工提供系统完善的专业培训及外训机会;
2.社保 员工福利(生日、各类节假日礼金),保底年薪10万 年终奖金;
3.有机会成为公司的合作伙伴,项目持股分红;
4.为员工提供广阔的职业发展平台及晋升通道:经理——总监助理/副总监——总监——常务副总;
5.每年享受不少于2次的超低价(成本价)内购机会;
6.团队氛围积极活跃,充满正能量,定期组织员工团建活动,快乐工作,身心愉悦;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。