到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
1) 负责公司员工入职、异动、离职等日常人事手续的办理；
2）负责公司纸质及电子人事档案的留存更新；
3) 编制整理公司员工月度考勤表，对公司月度考勤、加班、请休假情况做定时稽查，编制计薪依据；
4）办理公司员工参保、险种变更、社保卡补办、停保、待遇申领等手续，建立社保月度台账；
5）负责公司固定资产、低值易耗品、公司礼品的申购、入库、发放、保管及报废；
6）负责公司低值易耗品的日常采购及报销；
7）负责公司行政费用日常报销申请缴纳，确保公司办公顺畅；
8) 完成上级交办的其他工作事项；
任职要求： 1) 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理类、心理学、法学、工商管理专业毕业为佳；
2）工作经验：2年以上行政人事管理工作经验；
3) 专业素养要求：了解行政及人力资源管理人的工作范围，熟悉资产管理、会务接待、招聘管理、劳动关系等相关工作流程；
4）知识要求：熟悉劳动合同法、劳动法、社会保险法等相关法律法规；
5）计算机：熟练使用Windows和MS office系列；
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联系我时就说是在 临时工网 上看到的
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