人事行政部经理

到岗时间：1个月之内 婚况要求：不限婚况 职责描述： 1、根据公司业务发展需要，做好公司人力资源工作规划及团队搭建、人才储备工作；
2、根据公司的情况，组织制定各项规章制度和工作流程并组织实施；
3、规划、指导、监督、协调公司的招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责公司各项人事工作的审核工作；
5、负责公司行政后勤管理工作的指导、协调、监督和管理；
6、负责公司企业文化建设和员工活动组织；
7、负责公司印章、法人章的用印管理工作；
8、负责管理费用的预算和管控；
9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
10、完成上级交办的其他工作；
任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、具有8年以上人事行政工作经验，其中有至少3年以上房地产开发企业相关经验，并有不低于2年的同等岗位管理经验；
3、有商办综合体项目经验，人事行政综合管理能力强，在组织搭建、招聘管理、企业文化、团队建设等方面具有丰富的实操经验；
4、熟悉国家和本市的劳动法律法规，法律意识强；
5、有积极的工作态度及协作团队精神，具备良好的领导才能和决策能力，能承担压力，独立解决问题；
6、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质，有较好的沟通协调能力和团队管理能力，有较强的服务意识；