到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、与本行业大中专院校建立联系定期招收实习学生；
任职资格: 1、大专以上学历，可招应届实习生; 2、有人力资源工作经验优先; 3、有事业心，具有一定的亲和力，服从工作安排；
待遇与福利： 1、提供一线城市薪资水平；
2、提供带薪国内外免费旅游、双休，节日福利等丰富的员工关爱；
3、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划；
4、公平晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
5、5A级写字楼，舒适的工作环境；
附加：绩效奖金，年终奖金，补充医疗保险，每月生日聚会，每月三次以上团建等；
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