到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
1.大专以上学历,男女不限;
br2.人力资源管理或行政管理大专以上学历;
五年以上制造型工厂HR管理工作经验;
br3.优秀的文字功底,具备良好的表达、沟通协调能力和制度建设能力;
br4.熟悉国家法律法规政策,有丰富的人力资源管理理论知识;
br5.对人员招聘、培训开发、员工关系、薪酬绩效有丰富的实践经验;
br6.成熟稳重,能承受一定的工作压力,有较强的适应新环境的能力;
br7.有强烈的事业心和开拓创新意识,具备先进的管理理念;
br岗位职责:br1.负责制定部门人力资源管理制度的建设、修订;
br2.协助经理编制部门年、月工作计划与总结;
br3.负责分析、参与各部门定岗、定编、定员工作;
br4.负责制定招聘计划、年度培训计划并保证有效实施;
br5.人力资源课各岗位日常工作管理、邮件处理,方案、通告建立、修改;
br6.职员类岗位甄选、面试,员工劳动纠纷协调、处理;
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