到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责:1、负责公司人力资源规划;
根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等;
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等;
3、负责公司员工招聘面试工作;
按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘;
1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;
2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;
3)实施面试,确定试聘人选;
4、负责公司员工合同管理;
1)签订劳动合同;
2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;
3)劳动合同存档管理;
5、负责员工绩效考核;
选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法),对员工进行定期考核;
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理;
-更多招聘,可关注公众号hnrsrccom了解09
职位发布者
电话:
189****6480
请登录个人账号开放联系方式
登录个人
地址:湖南省衡阳市蒸湘区船山大道16号融冠.亲城二期8号楼102室
联系我时就说是在 临时工网 上看到的