到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
一、岗位职责：人事六大模块
1、开展人员招聘、培训、薪酬绩效、考勤核算及员工关系管理和事务操作
2、负责完成员工入职、转正、异动、离职等人资事务处理，建立人事档案并不断完善员工资料纸质及电子档案；
3、负责协助组织开展公司的各种文化、娱乐和表彰活动，推动企业内部文化建设；
4、完成领导交办的其他工作；
二、岗位要求：
1、一年以上人资行政相关工作经验，熟练运用OFFICE等办公软件；
2、熟知人力资源管理、行政管理知识及工作流程操作，具备基本公文写作能力；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调及执行能力，有团队协作精神；
三、薪资待遇：
我们努力为所有员工创造良好的工作环境和极具竞争力的薪酬福利体系：
*公司包住:两人一间(安全 隐私性高) 独立的卫生间(干净) 厨房(卫生) 空调 热水器 冰箱 洗衣机 电视 WIFI 等
*13薪
*满勤奖
*上班7.5小时
*休假制度 每周日休 法定节假日休 年假休
*享有社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）
*公积金 (有公积金买房就可以获得优惠的贷款)
*享有年终奖
*享有工龄补贴
*不定期的绩效奖金
*广阔的职业发展 良好的晋升空间 普通员工 主管 合伙人
*因工作需要人员还将享有话费补贴
*提供全面岗位培训及职业技能培训
*个性福利：生日福利、节日礼品、团队聚餐、中秋博饼、尾牙年会、户外拓展、开门红、优秀员工奖金、员工关怀等；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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