到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
应聘者可以随时加微信号：18950008870 林小姐进行咨询~~
岗位职责：
1.根据公司业务用人需求，选择合理的招聘渠道，邀约面试，招聘到岗；
2.维护和开发各类线上和线下招聘渠道，建立和维护人才数据库；
3.跟踪入职人员绩效表现，对各岗位胜任力模型进行维护优化；
4.建立、维护人事档案，办理员工劳动合同的签订、续签等事务性工作；
5.协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的团建活动；
6.根据公司及员工需求组织开展员工培训；
7.行政类及公司安排的其他事宜；
8.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度优化；
9.按招人的数量进行抽成，每招进一个新员工抽300元
任职要求：
1.年龄22-30岁，性别：女，学历：中大专及以上；
2.拥有一年以上招聘经验的，有贸易，电子公司招聘经验者优先；
3.有自媒体招聘推广、社群维护经验为佳；
4.熟悉人力资源模块，掌握人力资源的各项规章制度，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能 实际操作运用；
5.良好的沟通技巧、结果导向、自我驱动、能承受压力、思维清晰严谨；
6.熟练使用办公软件及应用；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
苏公网安备 32050902101340号
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