到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
人事行政专员综合管理专员岗位职责： 1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；
2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3.负责相关部门的具体招聘工作，包括组织架构图梳理、人才寻访、面试甄选和录用等；
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5.以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目；
6. 负责入转调离、档案管理、考勤统计、五险一金、KPI统计、离职面谈、文化关怀等HR工作；
7. 负责报销等相关行政支持类工作；
8、协助HRBP及区域业务负责人交办的其他事务性及临时性工作；
岗位要求： 1.专科及以上学历，2年以上招聘经验，营销线招聘优先；
2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
5.有同行或者互联网行业招聘经验的优先考虑，例如开思、巴图鲁；
互联网汽车后市场独角兽公司，C轮融资，90后团队，氛围好，领导nice，五险一金齐全，欢迎你的加入哦
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