到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
任职和专业资格：
- 本科及以上学历，英语专业；
- 熟练运用各类办公软件等；
- 持有英语TEM4及以上证书；
- 熟悉国家人事政策、法律和法规；
熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础；
- 至少两年的人事行政相关工作经历；
- 对数字敏感、思考力优，有较强的逻辑分析能力、总结能力、举一反三能力；
- 具有较强的学习能力、能快速适应新环境及一定的抗压力；
- 有较强的团队合作精神与沟通能力，良好的服务意识及保密意识；
岗位职责：根据公司现行工作程序，在严格遵守公司安全操作守则及安全规程的前提下，进行以下(但不限于)工作：
〇 招聘
- 建立公司人才库，保证人才储备；
- 协助上级依据公司人力资源需求计划，选择合适的招聘渠道进行招聘工作，可独立进行日常职位的招聘流程；
〇 人事事务
- 可独立安排员工(含外籍员工)入职，包括入职体检、岗前岗后职业病体检、签署合同、保密协议、职位说明书、投保、人才代理、档案整理归档、职称类申请等工作；
- 可独立办理员工离职或退休等相关工作；
- 协助上级办理员工的外派手续；
- 可独立进行员工的考勤及各类假期的办理；
〇 薪酬福利
- 可独立进行员工部分福利的施行， 包括社会保险、公积金、商业保险、雇主责任险等；
〇 学习与发展
- 协助上级进行公司员工的绩效考核工作；
- 负责非技术类培训的安排；
〇 行政支持，如负责机票及酒店预定，员工制服管理等等；
更多详情，请浏览厦门人才网（www.xmrc.com.cn）
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