到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
工作职责 1.员工考勤及绩效管理,计算薪资及福利待遇;
2.员工劳动合同签订,就业、失业登记,人事关系转移、落户手续办理,五险一金缴交等;
3.员工入职、转正、晋升、调动、离职等手续办理;
4.编写及修订公司制度,规范各类内部流程;
5.各级政府部门人才补贴政策的申请;
6.人员招聘:完善招聘流程,拓展各类招聘渠道;
与用人部门沟通招聘需求,整理岗位说明书,发布和更新招聘信息,筛选简历,安排并参与面试;
与拟录用员工确认薪资待遇及入职时间,办理相关手续;
7.公司领导交办的其他任务;
任职要求 1.大专以上学历,人力资源及相关专业优先;
2.一年以上人力资源方面工作经验,熟悉招聘流程及招聘技巧;
3.熟悉就业失业登记、干部调动、毕业生接收、五险一金缴交等相关手续;
4.具有较强的法律意识,熟悉劳动合同法及相关法律法规,了解人力资源实务处理技巧;
5.熟练使用EXCEL等办公软件,熟悉EXCEL函数应用;
6.责任心强,工作认真踏实、细致耐心,具有保密意识;
7.具备优秀的沟通表达能力和良好的亲和力;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。