到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、领导交办的其他事情;
任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2、有人力资源招聘,销售,客服等相关工作经验优先;
3、熟悉招聘渠道,有广泛的人脉资源 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;
薪资待遇: 1、签定正式劳动合同,享受五险一金;
2、各种节假日福利 3、无责底薪2600-4000元 绩效1 绩效2 方案奖励 综合薪资4000-6000元 试用期一个月,底薪2300 工作时间:9:00-12:00 14:00-18:30
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。