到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
作内容: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度管理;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、心理学专业,有培训经历优先;
1年以上人事工作经验;
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;
熟悉人力资源管理各工作模块流程(至少2个)和实务;
3、具有较强的个人魅力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作word、Excel、PowerPoint等办公软件;
4、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力并有较强的亲和力;
工作时间:09:0017:30
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。