到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,分析招聘需求,编制年度、月度招聘计划;
2、开发、维护、评估、分析、拓展各种招聘渠道,负责招聘费用的预算和控制;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,负责简历筛选、电话面试、复试、offer谈判等全过程;
4、负责组织架构图的维护与更新,招聘分析报表、员工离职率分析报表制作;
5、负责人才库建设以及部分岗位的市场薪酬调研;
6、协助上级进行其他人力资源模块的配合工作;
任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、3年以上招聘经验,有猎头经验优先考虑;
3、能够独立负责招聘全过程工作,其他人力模块也有涉猎为佳;
4、具有创新思维,能有效开拓招聘渠道,擅长从多渠道高效获取候选人信息;
5、熟悉并能灵活运用面试技巧(心理学、行为学等);
6、具备优秀的分析能力和沟通表达能力,性格阳光开朗,有正能量,具有良好的团队合作意识;
7、协助上级进行其他人力资源模块的配合工作;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。