到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责: 1、主要负责公司绩效和招聘模块相关工作;
2、及时处理公司管理过程中的人力资源问题;
3、参与所在公司各项人力资源工作;
4、具体岗位包含人力资源各模块,但不限于上述模块外的其他综合管理工作;
5、参与公司人力资源各项标准化研究及梳理工作;
6、维护和拓展招聘渠道;
7、对接总部综合管理部;
主要汇报对象:公司总经理、部门经理 岗位要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先,形象气质佳;
2、了解人力工作办理程序和相关法律法规,具备一定的文字写作能力;
3、为人正直、稳重、细致、负责,具有良好的激励、沟通、协调能力,责任心、事业心强;
4、良好的沟通协调能力,能够承受较强的工作压力,执行力强;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具备大中型房地产或知名企业人力资源工作经验优先;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。