到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;
熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
5、负责做好公司考勤及员工工资工资;
6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
8、完成上级领导交办的其他任务;
任职资格 1、大专以上学历,专业不限,人力资源相关专业优先,至少一年以上人事经验;
2、年龄22-35之间,有责任心;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。