到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责: 1、店面员工的招聘入职、培训考核、调动、离职等资料信息的采集与存档;
2、人力资源各模块工作的开展与实施,做好各项制度的落地工作;
3、与公司对接,及时上传人事资料,做好信息的及时反馈;
4、管理并组织实施员工考核、星级评定工作,定期组织开展岗位优质服务评比活动;
5、制作并监督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤记录上报公司;
6、负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理;
7、宿舍管理等店面日常行政事务的管理;
任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、企业管理等专业优先;
2、了解招聘培训、劳动关系等人力资源管理知识;
3、熟悉劳动法规及规定;
享受待遇: 1、带薪年休假 2、年终奖金 3、出差补助 4、节假日福利、员工生日福利、员工结婚红包 5、定期员工活动、聚餐 6、业务、技能提升培训 7、每年1-2次旅游 8、周期性的晋升调薪机会 9、提供免费的集体宿舍
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。