到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，做好培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
任职资格：1、形象好，气质佳;2、大专及以上学历，1年相关工作经验，人力资源、文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件及QQ和微信工具等，具备基本的网络知识;6、工作能力强，能吃苦耐劳事业心强，服从管理听指挥，配合领导工作，本人条件好可以考虑放宽录取要求；
待遇享受;1、公司直招，经验不限，不收取任何费用，带薪培训;2、广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度;3、无责任底薪 绩效 高提成 丰厚奖金 保险;4、办公环境优雅、条件舒适，良好的工作氛围，团队气氛和谐；
工作时间：1、每天正常班（8:30-下午18：00）2、中午休息时间（12：00-13：30）3、（享受国家法定节假日）福利待遇：五险一金 包住宿（三室一厅） 34
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联系我时就说是在 临时工网 上看到的
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