到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责
1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;
2、制定公司制度、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;
3、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;
4、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能;
任职资格
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;
3、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;
4、有一定的中小型民营企业行政工作经验,善于处理公司对外关系;
5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;
6、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;
7、按时完成公司领导交办的其他工作;
薪酬福利
1、每月定时聚餐、单休
2、一年二次以上公司旅游
3、购买五险
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