到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责 1、组织制定和完善公司各项行政、人事管理制度和流程，并推动实施和监督检查；
2、协助建立有效的组织架构，牵头制定各部门职能，保证部门高效地运作；
3、制定公司行政、人事成本的预算和本部门年度费用预算，并监控实际费用的支出；
4、建设和推动公司的企业文化，提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度；
5、织安排总经理召开的公司重要会议，督促检查各项决议的实施；
6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；
7、组织公司定岗、定编，牵头编制职位说明书，并根据需要及时修订和补充，保证职位说明书与实际相符；
8、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制，解决其中出现的问题；
9、建立和谐的劳动关系，畅通员工沟通渠道；
10、完成领导要求的其他任务；
岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、3年以上同岗位行政人事管理经验；
3、具备行政管理知识、办公室管理、经济合同法等法律法规相关知识；
4、优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
5、具有较强的交际沟通能力、写作能力和领导、判断能力；
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苏公网安备 32050902101340号
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