到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责： 1、协助直接上级编写、修改和推行实施各类人事、行政类规章制度，并监督其执行 2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等异动手续；
建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
4、协助直接上级制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划；
5、负责工资的核算；
6、监督公司档案及项目资料的保存、整理、归档和销毁等管理工作，建立台账，规范外借、查看流程；
7、监督及审核公司公章、资质的管理和使用的控制；
负责办理工商的注册、登记、变更、年检等手续；
8、建立各类资产台帐、报表及资产的转移、报废处理等；
9、及时将员工申请用车及接送信息反馈至驾驶组，对不合理的需求要予以拒绝并说明原因，杜绝公车私用的现象；
10、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
任职要求： 1、22-28岁，，形象端庄；
2、统招专科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业；
3、两年以上行政人事工作经验，能独立进行招聘面试，一年以上房地产开发从业经验优先；
4、对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力，具备较强的文笔功底；
5、具备良好的组织协调能力和沟通执行能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
苏公网安备 32050902101340号
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