到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
职责描述: 人事管理: 1.人员招聘 -针对组织发展及用人需求单位之人才需求进行招聘:公司人员及专柜BA -初试过滤 复试安排 -入职手续 劳动合同签订 办理用工、退工手续等 2.人事信息管理人员档案的建立、健全与完善 3.组织培训 绩效考核管理 4.考勤管理 薪资结算 5.人事相关法规跟进 制度更新与管理修订公司相关人力资源管理制度 推行公司各类规章制度的实施;
行政管理: 1.行政庶务管理 2.公司资产管理零用金管理 3.员工出差交通住宿事物安排 4.公司合同档案管理 任职要求: 1.相关工作经验35年;
2.人力资源管理或相关专业大专以上学历;
3.三年以上人力资源管理工作经验;
4.熟悉员工入职、离职、社会保险;
5.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
6.具有良好的职业道德 良好的学习能力较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决 问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
7.熟练使用常用办公软件及网络应用
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