到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
任职要求
1、人力资源、行政管理大专学历，3年以上人事行政管理相关工作经历；
2、略懂国家相关政策、法律法规（消防/环保/劳动合同法等）；
3、熟练使用办公软件，良好的语言表达能力和文字功底；
4、熟悉ISO9000ISO14000ISO18000三 体系运作者优先；
5、英语四级以上，有英语读、写基础；
岗位职责：
1、人事和行政管理体系的建立、完善、执行；
2、负责招聘、培训等各项具体工作的管理，完善人力资源各模块，并提供技术支持；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司日常行政、后勤管理，处理日常运行过程中的异常及突发事件；
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
7、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
8、负责离职员工的善后处理工作，包括出勤核算、离职证明、合同解除等；
9、负责每月消防检查，组织每年春秋两季的消防演习工作；
10、负责安全监察工作，落实相关政府部门（消防/环保/安监）要求，对公司安全生产的有关规定制度的执行情况进行监督和评价；
11、负责企业内部员工关系的建立与维护，以及企业文化内部推广及建设工作；
12、负责客户验厂的相关工作
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苏公网安备 32050902101340号
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