到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
一、 负责月度、季度、年度绩效考核工作
1. 负责跟进、审核、发布驻外人员月度、季度、年度绩效方案；
2. 负责汇总、审核驻外人员月度、季度、年度绩效数据；
3. 负责汇总、审核后勤人员月度、年度绩效数据；
4. 负责反馈月度、季度、年度绩效结果；
5. 负责驻外人员月度、季度、年度绩效分析；
二、 负责员工的考勤、日报管理
1. 负责考勤系统的维护
2. 负责考勤监督及异常处理(每日核查1-2个异常考勤日报)
3. 负责提供考勤相关数据
4. 负责考勤制度的修订、完善
三、 负责差旅报销管理
1. 负责差旅报销的审核
2. 负责差旅报销异常登记与处罚通报
3. 负责报销信息的系统录入
4. 负责报销数据汇总
四、 员工关系
1. 负责活动经费的造册领取；
2. 负责过节费的造册领取发放；
3. 负责入离职人员社医保、公积金、意外险增减员提报
4. 负责人员的工伤申报
5. 负责策划、落实、开展员工活动
任职要求：
1.人力资源/工商企业管理等相关专业，本科以上；
2.爱岗敬业、执行能力强、沟通能力强，有较强集体荣誉感；
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