到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
1、执行并完善公司的人事制度与员工福利计划,绩效评估,员工福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、负责外联工作、项目申报、各项行政工作,包括办公用品管理、档案管理及公司相关证件的年审等;
6、上级安排的其他工作;
任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或企业管理类相关专业;
2、熟练使用办公软件,wordexcelPPT等;
3、工作积极主动,有责任心、团队精神和良好的沟通能力;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
具有较强的应变能力和内外沟通能力;
配合完成企业文化建设;
5、熟悉国家相关法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。