到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责:
1、根据公司发展需要，统筹规划、制定实施行政管理和人力资源管理制度和实施细则，并确保有效执行；
(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的全面建设)；
2、分析现有人力资源状况，预测人员需求，制定人力资源整体规划和各模块策略规划以及年度的工作计划并实施；
3、建立良好的企业文化，加强与员工之间沟通，保障公司人员结构稳定性；
4、监督、指导组织各部门立岗位绩效考核指标体系、考核体系、评价标准，并在实施过程中不断完善修订绩效考评制度；
5、负责公司办公设备、办公物资和办公环境的管理工作；
6、负责公司各类资质申请和各类文档的收集、整理和存档；
7、负责推动企业文化建设，各个部门的综合沟通，筹划增强员工凝聚力的相关活动，提高员工的凝聚力；
8、其他日常事务及领导交办的其他事宜；
任职条件：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先考虑；
2、3年以上人事行政工作经验，有电商、互联网、IT行业工作经验优先；
3、熟悉劳动法律、法规并善于运用，具备相当的分析、解决问题的能力；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，做事积极主动、认真细致，沟通能力、抗压能力强；
工作时间：8小时/天，大小周制 ，上班时间9:00-18:00
福利待遇：
1.年终奖
2.缴交医社保
3.各种国家法定节假日和带薪年假
4.每月一次的公司聚餐活动
5.中秋博饼、年末尾牙等节日聚会
6.其它人性化的福利关怀，如生日关怀
7.每年年底优秀员工考评；
8.每年年底提升薪资，调整待遇；
9.5年以上，表现优异可享公司业绩分红点；
招聘电话 0592-5550269
更多详情，请浏览厦门人才网（www.xmrc.com.cn）
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
苏公网安备 32050902101340号
苏ICP备16033045号-2
苏公网安备 32050902101340号
