到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责： 1、负责组织制定、修改、充实项目各项规章制度，做到管理规范化，科学化，并负责培训、落实、监督；
2、负责定期修改各部门员工岗位职责并不断完善；
3、做好项目团队建设及企业文化建设工作；
4、负责制定具体活动方案，组织实施员工活动；
5、受理员工投诉，处理劳动纠纷及时进行员工面谈工作；
6、做好项目月度绩效考核工作，并按时跟进月度计划完成结果；
7、做好绩效面谈工作；
8、定期跟进绩效报表完成绩效分析，跟进具体问题采取具体措施；
9、负责项目所有员工考勤的统计，制作和审核；
10、定期对同地区同行业的薪酬水平进行调研；
11、完成项目薪资及员工福利等日常管理工作；
12、负责各部门的月培训计划及总结的收集汇总，并根据计划跟进各部门的培训工作；
13、负责项目内所有岗位人员的招聘工作，并对新进人员进行试用期跟踪管理；
14、整理并完善管理人事档案，督导办理员工报销、劳动用工手续；
15、负责员工社会保险及公积金的办理，并与劳动局对接劳动年检工作；
16、负责所有员工入离职管理及各项日常人事手续办理；
任职资格：
工作时间：
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苏公网安备 32050902101340号
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