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如何投喂简历: 1.为了我们更好的了解你,简历请尽量附带一切有助于了解你的作品,希望你把相关的资料准备的尽量丰富;
2.和乔布斯一样,我们一直致力于发掘A类人才——为你,我们愿意支付高于同业的薪酬(如果你很优秀,说不定还有别的)不是歧视,而是我们坚定的相信,一个卓越的员工比两个胜任的员工做得更多,但其实花的更少;
3.所以,如果你是,请千万不要让我们错过你!!! 据说创业公司的死亡率是90%,但让我们特别庆幸的是,从14年到现在HRBar属于那10%——在还没有接受任何风险投资的情况下;
我们一直有个观点,创业,就是同类人和同类人的集合,人有基因的气质,公司同样也有基因和气质;
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