到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
职责描述: 1、围绕回访中心经营目标来协助拟定增员、业务训练计划与活动;
2、根据回访中心人力发展需要,制定新人养成培训计划;
协助选拔兼职讲师;
负责新人入组标准流程的追踪;
能根据市场发展需要,在制式培训的基础上定期组织话术研讨、技能大练兵等非制式培训来提高各层级销售人员业务技能;
协助回访中心各类营销活动的组织及推动;
3、参与公司培训课程的规划、编制,及实施,根据回访中心需要进行课件开发及 PPT 制作;
4、参与策划回访中心各项汇报活动如月经营策划会、周工作总结会等;
参与回访中心各项组织活动如新人认领、新人座谈等;
5、参与回访中心各项业务活动管理与绩效分析,工作日志检查,督导并追踪主管层级工作的落实;
6、参加定期工作例会和培训例会,协助经理完成上级领导交办的其他工作;
7、每月需出差1-2次;
任职要求: 1、年龄 20-40 岁之间,本科以上学历;
2、2 年以上电销工作经验,擅长课件开发及授课;
3、熟练掌握课件制作;
4、资深现场管理经验者学历可放宽至大专;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。