到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
任职要求： 1.专科以上学历，人力资源管理或工商管理类专业；
2.1年以上大中型企业培训管理等工作经验 3.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力 岗位职责： 1 根据培训需求、协助上级编制公司基于战略发展的年度培训计划 2负责监督和指导各中心、事业部、部门的年度培训计划的执行、档案的建立 3配合上级做好内部培训师培训组织和安排工作 4负责建立和完善相关的培训资料包，并对各中心、事业部、部门进行宣导 5. 负责建立和完善内训、外训人员培训档案 6.结合公司要求，开发课程、收集与相关的讲师资料、信息活动，深刻理解并有效整合培训的内容；
7.及时反馈相关工作情况 相关福利： 1、全部员工入厂当天起即实行包吃包住；
2、免费享有员工公寓住宿，三餐于员工食堂免费就餐，每周有加餐和发放水果；
3、员工宿舍有独立阳台、洗手间、空调、风扇，24小时供应热水；
公司欢迎夫妻双方共同进厂；
4、自进厂当天起，为每位员工购买工伤、医疗、养老、失业、意外等保险；
5、公司为保障员工工作安全，为员工免费配发劳保用品：工衣、工帽、手套、耳塞、护目镜、防尘口罩、等；
6、享有加入公司爱心基金会的权利，并可以根据实际情况得到救助；
7、春节12-14天的假期，每年春节前办理团体返乡火车票预订；
8、享有参与年度先进工作者评选的权利，先进工作者将获得物质、精神、旅游的激励；
9、享有公司支持的学历继续教育、技能培训及在岗素质提升培训；
10、新进普工安排岗前培训与岗位技能培训.
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
苏公网安备 32050902101340号
苏ICP备16033045号-2
苏公网安备 32050902101340号
