到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
工作职责：
一、员工培训
岗位职责：
1、根据培训计划负责培训项目的准备、实施、培训评估，并持续改善；
2、对实施完成的培训课程及时做出效果评估及后续改善措施；
3、培训结果信息收集、整理与汇总，各类培训资料和培训记录的归档；
4、协助培训课程的开发、讲授；
5、协助培训活动及企业文化的设计宣传、文案、推广；
6、协助其它人力资源工作，保证公司整体人力资源工作的开展；
二、员工关系
1、员工劳动合同新订、续订、变更、终止、解除等合同办理；
2、员工入职、试用、转正、调动、晋升、离职等手续办理、追踪及访谈；
3、劳资纠纷的处理及日常员工关系维护；
4、定期组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀活动，让公司企业文化深入人心；
5、公司文化建设和推广-引领、驱动公司文化发展，激励员工实现自我价值 ；
6、负责文化环境建设(宣传栏、展板、内刊、线上微信平台文化推广等等)；
7、负责企业内部文化宣传稿件制作，参与创意和设计；
8、员工激励与正能量传导-激励和凝聚员工，增强员工的企业认同感；
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