到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
工作职责: 负责本岗位相关SOP等文件编制及修订完善;
负责组织编制公司年度培训计划;
根据公司各部门岗位情况及时修订完善培训矩阵,编制培训计划;
负责分配培训材料编号,准备培训记录,试卷操作表,培训材料;
负责督促各部门开展培训,跟踪相关培训实施;
负责新入职员工培训管理,确保上岗前完成必要地基础培训;
负责各部门培训签到表、培训记录、考核试卷等资料及时收集并整理归档;
负责及时更新培训材料,保证文件的有效性;
负责建立所有人员纸质及电子培训档案;
负责培训有效性评估及培训情况年度回顾;
负责本岗位偏差发起、调查;
服从工作安排,及时完成上级领导安排的其他相关工作任务;
任职资格: 大专及以上学历,基本的英语读写能力;
药品生产企业一年以上培训或文件管理经验;
原则性强,具备良好的沟通、协调能力;
身体健康,能承受较大的工作压力;
能够熟练使用基本的电脑office软件(Word、Excel、PPT)等;
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