到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责: 1、主要负责组织培训工作,讲授业务产品知识;
2、根据公司培训制度制定培训计划并组织实施,改善与跟进;
3、负责统计各项培训数据,并及时分析和反馈;
4、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;
6、负责管理培训生的培训及跟踪管理;
7、直接上级交办的培训任务;
任职要求: 1、教育背景:大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业;
2、培训经历:参加过演讲、交际、口才、企业培训方面的培训课程优先;
3、经验:1年以上培训工作经验,有管培业务培训经验优先;
技能:优秀的沟通能力、表达能力、观察力、组织管理能力、服务意识强;
5、个性特征:擅长交际、善于观察、有激情、敢于挑战团队意识、抗压能力强;
6、熟练操作办公软件(word、excel、ppt等软件);
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