到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责： 1.协助领导搭建公司培训体系，并主导实施培训方案；
2. 协调各部门发掘并梳理培训需求，整理并完善培训计划；
3.维护并开拓培训渠道，和培训讲师沟通需求；
4.跟进培训项目，在培训结束后撰写培训工作报告，进行培训效果评估；
5.根据公司战略、业务及团队发展阶段，协助领导规划企业文化重点工作，推动企业文化体系建设；
6.策划和组织实施各类企业文化活动，促进企业文化宣传与落地，提升团队内聚力及员工满意度；
7.负责公司重要事件、活动的策划和组织实施，以及后期传播和内部的沉淀；
8.协助构建并维护文化宣贯方式和渠道，文化载体的内容支持和运营，做好企业文化的宣导与传播；
任职条件： 1.人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历 2.具备年以上培训工作经验，2年以上企业文化活动经验，能够深刻理解企业文化核心需求并转化落地; 3.个性开朗外向、富有亲和力，良好的沟通、协调、组织、策划、执行能力，富有激情和创新精神；
4.具有较为深厚的文字功底，良好的语言表达能力及沟通能力; 5.有互联网行业同等岗位任职经历者优先；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
苏公网安备 32050902101340号
苏ICP备16033045号-2
苏公网安备 32050902101340号
