到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
1. 协助完善与优化培训体系,丰富岗位课程体系、提升讲师授课质量,深化培训机制与管理规范建设;
2. 协助制定年度培训规划,推进年度培训计划执行与效果改进;
3. 协助进行培训计划管理、培训渠道管理、培训费用管理、培训系统平台管理;
4. 负责实施与推进专业类培训项目,确保培训质量与效果,促进员工绩效能力提升;
5. 负责新员工、后备人才的培养,提升新员工转正率和后备人才的晋升率;
6. 负责培训系统平台维护、运营管理,确保平台的使用率和有效性,完善信息化管理和培训数据管理;
7. 协助开展荣誉激励管理工作,负责组织员工职称评定与迎接外部单位审查;
任职要求: 1. 统招本科学历,1年以上同岗工作经验,具备人力资源专业知识,熟悉培训工作流程,具备独立开展培训项目的能力;
2. 积极主动、有责任心,具备良好的结果导向,具有很好的语言文字表达能力;
3. 较强的服务意识、沟通协调能力与学习能力;
4. 具备课程开发与讲授、视频制作、微课制作技能者优先;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。