到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
1、负责酒店OTA平台的日常管理和运营，完成制定指标；
2、根据总公司的OTA运营战略以及所在酒店的具体情况，协助酒店制定OTA销售模块日常运营的制度和业务流程；
形成酒店管理的规范、高效的线上运营体系并在日常工作中不断优化完善，并对公司和酒店OTA订单产生的入住率负责；
3、全面规划公司OTA业务的发展方向，在商务合作、资源整合、产品策划、线下运营方面以线上运营的角度提出合理化建议；
4、深入研究各OTA销售平台特点，根据总公司的营销和市场策划安排，合理创建酒店线上营销活动，并且能够根据酒店的需求提出自己的营销方案和市场策划，协调各部门资源，对计划进行推进、落实、跟踪和调整，并对酒店的最终OTA转化率负责；
5、建立和培养公司OTA团队，在公司方针结合酒店具体情况中形成自己团队的特色；
保证该酒店OTA各平台页面美观，产品丰富，运营规范，推广拓展，财务对接等各模块尽快形成专业化的运营团队；
6、负责对每日各平台访问数据、交易数据、转化数据等关键数据进行监控分析，进而优化各平台运营和推广工作；
定期出具运营推广效果分析表和改进措施计划，目标是提高酒店的OTA有效订单率；
7、负责收集酒店各项运营相关信息，分析总结竞争对手、行业趋势等信息并进行分析，产品策划以及运营推广提出合理化建议，对酒店的OTA线上收益负责；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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