到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述： 1全面主持所管辖分店工作，提高分店工作效率和服务、卫生质量，力争最大限 度地提高房间出租率；
2贯彻执行公司下达的营业指标及管理批示；
3制定前厅、客房的各项业务指标和工作规划；
4向店助和各主管下达工作任务，并协调、指导、落实、检查工作；
5组织、主持每周管理人员工作例会，传达工作要点，听取汇报，布置工作，解决难题；
6负责门店各岗位的招聘和培训工作；
7、每月审阅各部门主管提供的员工出勤情况；
9对员工进行定期评估，并按照奖惩条例进行奖惩；
10负责建立和完善客房各种物品，用品的消耗，管理，控制制度，制定各种设备保养措施，努力减少支出，降低成本；
11认真对待本店宾客投诉，了解情况，及时解决反馈；
12做好与业主对接的相关工作 13做好安全防火工作，确保所有消防道路畅通无阻，消防器具完好，保证客房和宾客的安全；
14每天巡视抽查客房等本部所属区域工作质量，清洁卫生，并须知好记录；
15做好与酒店其它部门的沟通与协调工作；
16. 确保员工准确汇报实时房态和经营数据，掌握和预测房间出租情况，订房情况；
17、健全门店的组织框架，做好人力资源分配，使之合理化、精简化、效率化；
18、指导员工开展日常工作，负责试用期员工的考核、员工晋升考核、跟踪老员工对新员工传帮带工作，做好员工思想工作，提高员工工作积极性和效率，负责选拔、培养和推荐干部，为公司发展培养人才；
19、严格遵守公司规定作息制度，负责门店全体员工的考勤、请假、休假、调班的审批工作；
20、熟悉门店整体布局和周边信息，能够准确快速回答客人疑问，带领门店员工为顾客提供良好的服务；
21、负责各大网站后台维护及舆情处理，提升酒店排名等工作；
任职要求： 1、具备客用品的辨别能力，掌握基本价格行情，熟悉各类清洁剂性能和管家部系统机器设备器材的使用方法；
2、具有良好的职业道德，责任心和事业心；
3、有较强的综合管理能力，秉公办事；
4、对事务有较强的分析和决策能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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