聚能教育三门峡卢氏分校教务行政

杨鹏人事部聊一聊

最近在线时间：2020-09-27 13:09

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地址：卢氏县为民服务中心三楼

职位描述

到岗时间：1个月之内婚况要求：不限婚况【岗位职责】 1）负责排课消课，给学生安排最合适的老师，完成课消数据统计；
2）负责学生档案的管理、日常学习的跟进与管理，协助任课老师不断改进学生的学习计划和目标；
3）负责定期向家长反馈学生学习情况，并提出各种建议，获取学生和家长的高度满意，促进学生二次报名、转介绍等推广业务；
【任职要求】 1）大专以上学历，其他方面条件突出者可放宽；
2）熟练操作办公软件，形象气质佳，有较强的亲和力、服务意识、工作责任心；
3）语言表达、组织协调能力、团队协作、应变能力较强，性格积极、开朗、外向；
4）热爱教育行业，认同聚能教育的文化理念，喜欢和孩子和家长沟通；
致力于在教育行业长远发展；
【薪酬福利】 1）固定工资提成其他奖金年度分红，平均月度综合收入3000元--6000元，优秀者月度综合收入6000元以上；
2）法定节假日带薪年假 3）社会保险生日礼金节假日福利团建活动；
【员工培训】 1）集团设立了商学院培训体系，并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心，作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地；
2）培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等，各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会，每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会；
【晋升发展】随着校区不断发展与成长，各岗位均需要各层级优秀人才；
1）专业发展通道：初级教务老师--中级教务老师--高级教务老师--资深教务老师 2）管理发展通道：教务老师--教务主管--区域教务经理--校长--区域经理--区域总监 3）很多员工虽然入职时没有行业经验，但在公司人才培训体系下，入职半年左右晋升为中级岗位，也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位，有的入职不到两年可以管理一家分校；

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

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