到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
有意愿可以留言 意向地 姓名 年龄 学历 岗位 电话 一、招聘要求: 1、本科及以上学历;
2、涉及体力活,能吃苦耐劳,适应加班,热情好学;
3、具备服务意识和团队合作精神,执行力强,具有一定应变能力;
抗压能力强,能跟上公司发展的步伐;
4、长远视角、责任心、积极主动,认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始;
二、福利待遇: 1、综合工资(4000左右)=基本工资 补贴 奖金,月休6-8天(单双休排休);
2、五险一金;
3、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
4、转正员工满一年可享受每月 亲情1 1 (公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;
5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
6、公司为员工提供各种培训机会,学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训;
三、岗位职责: 1、负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户;
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔;
3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作;
4、负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单.收单.返签收等业务,提高客户满意度;
【岗位定位】 公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;
配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象;
公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展 1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年) 2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年) 温馨提示: 1、欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司,返聘要求请咨询当地招聘负责人;
2、此招聘为公司直招,德邦股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物;
公司总部:中山市西区富华道42号5楼 有意向应聘者可投递简历,通过者,2-3工作日
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。