到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
商务职责:1.搭建全国商务合作地区架构,落实当地合作目标;
2.熟悉合作伙伴,跟进了解各地的最新市场及相关政策,结合公司业务发展,寻求合作机会;
3.配合公司业务发展,管理、协调、维护合作伙伴,为公司争取在推广、收费渠道、IDC等多方面的资源;
4.了解和熟悉其他同行业公司的合作动态,制定相应的应对措施;
5.深度挖掘合作方向及合作内容,拓展新的合作方式及客户;
人力资源专员职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。