到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
1、全面协助店长处理店内的事务，和全体员工共同努力及时完成所确定的各项目标;2、协助店长制定店内的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的岗位职责，并监督贯彻执行，制定市场拓展计划，提高市场份额；
制定一系列价目，菜价、餐饮毛利等；
详细阅读和分析各类报表，检查营业进度与计划完成情况，并采取对策，保证业务顺利进行;3、建立健全店内的组织管理系统，使之合理化，精简化，高效化，传达总部的有关指示，文件，通知，协调各部门之间的关系，使店内有一个高效率的工作系统;4、检查服务态度和服务质量，及时发现问题，解决问题;5、培养人才，指导各部门的工作，提高整体的服务质量和员工素质;6、加强维修，保养工作和店内的安全管理工作;7、关心员工，以身作则，使店内具有高度凝聚力，并要求员工已高度热情和责任感去完成本职工作；
任职条件：1、28-40岁，性别不限，三年以上相关工作经验；
2、熟悉餐厅服务的标准和要求，了解餐厅服务程序；
3、了解政府有关饮食经营的法规和制度；
4、热爱餐饮服务行业，有良好的服务态度和营销意识，有志于在餐饮服务行业长期发展；
5、有较好的心理素质与主见，健康向上，自我驱动，担当作为；
6、有不断学习及提升的精神，钻研业务；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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